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2019年庆阳事业单位招聘考试题型题量:综合能力分析[仅供参考]

时间:2019-09-23 20:59:13|来源:甘肃事业单位考试网

9月19日,庆阳市人力资源与社会保障局发布了《2019年甘肃庆阳事业单位招聘公告》,本次考试共招聘207名,考试时间为10月19日,考试内容相较于2016年,2015年发生变化,往年考试内容为报考岗位所需相关基础知识,而今年庆阳事业单位招聘考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,而试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。为方便考生了解《综合能力分析》题型,甘肃中公教育为大家整理了历年事业单位联考《综合能力分析》考试内容及题型题量,以供各位考生参考,更好的备战庆阳事业单位考试

一、事业单位分类考试内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

1.综合管理类(A类):

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2.社会科学专技类(B类):

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

3.自然科学专技类(C类):

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4.中小学教师类(D类):

《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

5.医疗卫生类(E类):

《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

二、题型题量(仅供参考)

为了方便各位对事业单位各分类题型题量进行了解,甘肃中公教育为大家整理了事业单位全国联考职业能力倾向测验各分类题型题量,供各位考生参考:

科目 分值 时限 作答字数 题目数量 题型
综合应用能力A 150分 120分 1200 4道 观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、
应急处理、联络通知、其他公文
综合应用能力B 150分 120分 1200 4道 概念分析题、校阅改错题、论证评价题、
材料分析题、写作题
综合应用能力C 150分 120分 1200 3道 科技文献阅读题、论证评价题、
科技实务题、材料作文题
综合应用能力D 150分 120分 1200 3道 教学方案设计、案例分析、辨析题
综合应用能力E 150分 120分 根据具体情况而定 客观+主观 医学基础知识、岗位专业知识、实务题

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