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2016年酒泉肃北事业单位招聘30人考试大纲

时间:2019-12-06 16:31:36|来源:甘肃事业单位考试网

(三)考试

考试分笔试和面试,综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

1.笔试

(1)笔试内容:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分均为150分,分为:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别,分别参加相应类别的考试。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(见附件)。

(2)考试组织:笔试由酒泉市人力资源和社会保障局组织实施,肃北县人力资源和社会保障局配合。

(3)考试时间:2016年11月19日。

具体安排为:09:00-10:30 职业能力倾向测验;14:30-16:30 综合应用能力

(4)准考证发放:应聘人员于2016年11月17日—18日到 肃北县人社局三楼会议室(牧农小区对面)领取准考证。

(5)考试地点:以准考证为准,应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

(6)笔试成绩:根据民族区域自治相关政策,对户籍在肃北县,且居住满10年并依然在本县居住的考生,笔试成绩加5分。

(7)试卷类型:对报考招聘蒙古族的岗位,本次考试提供蒙古文试卷,考生报名时须选择笔试试卷的蒙、汉文字类型。对报考不限民族的岗位,本次考试采取汉文试卷。

2.面试

面试由酒泉市人力资源和社会保障局组织,肃北县人力资源和社会保障局配合实施。面试全部采取汉语面试。

根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员,末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的,按实际参加笔试人数确定面试人员,在面试前由招聘工作小组划定最低控制分数线,并告知面试人员,面试成绩达不到最低控制分数线的,取消应聘资格。

报考老师岗位的,采取试讲(说课)的方式进行面试,报考其他岗位的,采取结构化面试,主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)综合成绩的计算

综合成绩的计算公式为:

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×笔试百分比+面试(专业技能测试)成绩×面试(专业技能测试)百分比。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位,第三位小数不进行四舍五入。

(五)考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考察和体检的人选,当出现综合成绩并列时,采取加试(笔试)的方式,确定进入考察和体检的人选。

考察由肃北县招聘工作领导小组组织实施,通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区),对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察,形成书面考察结论。

考察合格者确定为体检人选。体检由肃北县招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求,在指定医院进行。

以上信息摘自2016年酒泉肃北事业单位招聘30人公告


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