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2019年甘肃兰州大学电镜中心实验师招聘公告

时间:2019-11-29 16:39:58|来源:兰州大学人力资源部

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2019年甘肃兰州大学电镜中心实验师招聘公告已发布,报名方式:邮箱报名,报名时间:根据公告甘肃事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

一、兰州大学电镜中心简介

兰州大学电镜中心是在国家“双一流建设”项目资金的重点支持下,于2015年9月开始筹建,2016年9月对外正式服务运行。中心同时代管了物理科学与技术学院、生命科学学院和化学化工学院原有和新购的部分电镜,目前拥有总价值接近8000万元的各类型电镜和样品制备设备,2020年新增8000万设备,能在原子级分辨率的层次上为材料学、生物学、化学、医学、农学、地质学等跨自然学科提供形貌、微结构、化学元素、电子态和动态物理学过程的分析与研究。主要电镜设备包括有:300kV 冷冻电镜、物镜球差校正透射电镜FEI Spectra、聚光镜球差校正透射电镜FEI Titan、场发射高分辨率透射电镜FEI Tecnai F30、场发射高分辨率透射电镜FEI Talos F200S、生物冷冻透射电镜FEI Talos F200C,生物冷冻透射电镜FEI Tecnai 20,生物结构透射电镜FEI Tecnai 120、聚焦离子束-电子束双束电镜Tescan LYRA3 XMU、含低真空模式场发射扫描电镜FEI Apreo S,共计10台。主要制样设备包括有:Gatan 691离子减薄仪、Gatan 656凹坑仪、Gatan 601超声波切割机、TenuPol-5电解双喷仪、Gatan 950等离子清洗仪、Leica冷冻超薄切片机EM UC7/FC7、Lecai精研一体机 EM TXP、Leica离子减薄仪EM RES102、Leica临界点干燥仪EM CPD300、Leica微波组织处理机EM AMW和Leica染色机EM AC20,可以完成从无机到生物的各种材料精细制备。同时具备加热、热电、力电、气体、液体、磁电等透射电镜原位样品杆。

因电镜中心发展需要,拟招聘固定编制岗位实验师若干名。

二、岗位要求

1.35 周岁以下,获得或即将获得透射电子显微学、物理、生物、化学、材料或电子工程等相关专业的博士学历(2020年9月以前)。

2.能够熟练进行TEM、STEM、HADDF、电子衍射、三维重构成像,熟练进行EDS、EELS谱采集和分析,并至少具备以下操作技能之二:生物样品制备,直接探测相机,洛伦兹和电子全息技术,球差校正器,TEM原位实验,机器学习,4D STEM, Scripting编程,原位系统设计。

3.对电镜相关科学研究具有浓厚兴趣,具有独立研究的能力。有责任心和团队精神,善于沟通。具有优良的道德素质、团队合作精神以及技术服务的责任感。

三、岗位职责

1.负责电子显微镜及相关制样设备的运行、操作、日常维护管理、机时分配和测试服务。

2.为电镜用户提供应用服务,并对用户进行实验操作培训。

3.电镜中心设备的采购执行及报销等。

4.积极参与实验室的科研项目及研究工作等。

四、薪酬待遇

1.兰州大学固定编制岗位,享受学校规定的相关教师福利待遇。

2.根据学校相关规定提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.鼓励从事科研工作和参与研究团队的科研项目,提供更多的晋升空间。

4.兰州大学拥有师资优良的幼儿园、附属小学和附属中学,可提供周转住房。

五、应聘者需提供的材料

1.本人简历(从大学至今,附有照片);

2.求职意愿信;

3.近5年发表的学术论文、著作及其他科研成果列表;

4.过去的研究工作总结及未来的研究计划;

5.本领域三位正高级职称专家推荐信(由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信),其中至少2封来自兰州大学校外专家;近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信;近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信;有过工作经历的,原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信;

6.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

7.应聘者将以上材料交至兰州大学电镜中心办公室(兰州大学城关校区西区逸夫生物楼B133A);同时将电子版打包发送至emc@lzu.edu.cn,压缩包及邮件主题均为“姓名-岗位名称”。

六、招聘程序

1.按照招聘条件进行初步筛选,对初评通过者进行复试、考察,拟聘人员相关材料报送学校,学校研究决定聘任事宜。在招聘过程中如应聘人员有材料不齐、弄虚作假或不符合应聘条件等情况的,将随时取消其应聘资格。

2.联系人:张老师,联系电话:18100930028。

3.此招聘信息有效期至招满为止。

兰州大学电镜中心

2019年11月29日

原标题:兰州大学电镜中心实验师招聘

文章来源:http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2019/11/29/N20191129114905.html

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