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2019甘肃事业单位职测判断推理:论证模型之求异论证

时间:2019-11-04 17:47:09|来源:甘肃事业单位考试网

在事业单位考试中我们经常会遇到判断推理,可见它的考察是必不可少的,今天我们就来讲一讲判断推理的相关知识点。甘肃事业单位考试网特别整理了《2019甘肃事业单位职测判断推理:论证模型之求异论证》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

可能性推理是事业单位考试中常出现的题型,而在可能性推理中最常出现的就是加强型和削弱型的题目,而在加强型和削弱型的题目中,有些题目因为本身形式比较固定,相应的加强和削弱的方式也比较固定。我把把这样的题目称之为论证模型,今天就来介绍下论证模型中的求异论证。

求异论证顾名思义就是通过“异”也就是不同点来得到结论的一种思维过程。具体而言是指在被研究现象出现或不出现的场合中,如果只有一个情况不同,其它情况完全相同,而且这个唯一不同的情况在被研究现象出现的场合中存在,在被研究现象不出现的场合中不存在,那么这个唯一不同的情况就是被研究现象出现的原因。

论证模型:

所以,A是a的原因。

对于求异论证的加强有两种方式,一是找相同点,将其他可能存在的差异条件排除;而是建立结论中不同情况与被研究对象的联系。削弱也有两种方式,一是找不同点,指出该实验还可能存在其他影响结果的差异条件;而是切断结论中不同情况与被研究对象的联系。

例1.有一项对500名25-35岁女性进行的科学实验,设置两个实验组,第一组实验者长期服用阿司匹林,第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现,长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚,而且皮肤光滑柔嫩。这一实验表明,阿司匹林有可能成为一种廉价有效的防皱、保青春的药物。

以下哪项如果为真,最能支持上述结论?

A.两组被实验者的眼角皮肤在实验前是相当的

B.两组被实验者的人数相等

C.第一组被实验者服用的阿司匹林的量较大

D.阿司匹林是人工合成的

【答案】A。解析:在两组不同的实验场合中,服用阿司匹林这一情况出现和不出现,结果眼角皱纹出现晚与出现早这一现象不同,结论认为服用阿司匹林是导致眼角皱纹出现晚的原因,是典型的求异论证。要支持上述结论,需要排除其他导致眼角皱纹出现晚的因素,考试中最常见的就是实验前对象在结论研究方面是一样的。这个题的结论研究的是甲和乙眼角出现皱纹的早晚,那么排除他因就是让甲和乙实验前眼角皮肤相当,对应A选项。选项B“两组实验人数相等”与研究结论“两族实验对象眼角情况”无关。C选项,“服用阿司匹林量的大小”以及D选项“阿司匹林是否人工合成”与眼角皱纹关系不明确,答案选A。

例2.两个实验大棚里种上相同数量的黄瓜苗,在第一个大棚里施加镁盐但在第二个不加。第一个产出了10千克黄瓜而第二个产出了5千克。由于除了水以外没有向大棚施加任何别的东西,第一个大棚较高的产量一定是由于镁盐。

以下哪项如果为真,最严重地削弱了上述论证?

A.两个实验大棚的土壤里都有少量镁盐

B.第三个实验大棚施加了一种高氮肥料但没有加镁盐,产出了7公斤黄瓜

C.两个实验大棚里都种植了4个不同的黄瓜品种

D.两个实验大棚的土质和日照量不同

【答案】D。解析:题干中说产量不同是因为镁盐,要削弱它,只要指出另有他因,两者在其他方面也有不同,才造成的产量不同即可,D中的土质和日照量不同正好可以说明这个点。故选D。

以上就是求异论证的基本解题思路,不难发现正确选项的特点都是比较固定的,所以,考生在遇到加强型和削弱型的题目时,可以观察下题干本身的特点,如果是符合求异论证的题型特点,那么在选择的选择上就比较有针对性了。

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