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2020甘肃事业单位申论答题技巧:评价型综合分析解题思路

时间:2020-02-10 19:56:10|来源:甘肃事业单位考试网

甘肃事业单位考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家特别整理了《2020甘肃事业单位申论答题技巧:评价型综合分析解题思路》!希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问甘肃事业单位考试网!

综合分析题是每年事业单位考试的高频考察题型,而评价型综合分析是最常考察的综合分析题型之一,在近几年的考察中,材料越来越灵活多变,需要同学们有清晰的思维才能高效解题。

一、审题得解题思路

评价型综合分析往往侧重于考察考生对特定事件的评价,这类事件可能是政府行为,也可能是社会现象,需要考生先进行价值判断,然后做出详细分析。典型如2019年事业单位题目:“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”,请对此加以评析。(15分)

要求:观点正确,语言得体,层次清楚,篇幅250字左右。

审题得关键信息:

1 人设范式和技巧:回到材料关注该这些的定义,具体表现和影响等等。

2 观点正确:需要对这件事给出正确的看法,回到材料需要理解材料意图,如果材料意图不明显,可以从群众评价,社会伦理,国家政策三个维度评价。

3 层次清楚:表达上分层概括,很有可能从好坏,短期长期,人设范式,技巧等层次概括。

由题可见,在去解析这类题型时,由于要作出必要的价值判断,因此我们首先要去材料中找事件的影响,结果决定了事件的好坏,如果材料中没有直接描写影响,可能需要我们合理推断,而造成这类影响的,往往是具体的行为,再往前追溯,这类行为往往是因为某些背景导致的。由此可见,这类题型的层次往往是背景-做法-影响,可以按这种思路去组织答案。

二、找点得得分要点

在找点时,一定要清晰找影响和做法的思路,才不会被材料的变化迷惑,让我们一起看看这篇材料中比较难的段落。

A.专业技能型。比如,你在单位主要的工作是写材料,那么,你可以在这个领域适当钻研,巧妙显露;如果有文章在某些杂志发表,不妨低调地“炫耀”一下,用不了多久,你的人设就会变成了“一支笔”“大笔杆子”。

B.爱好广泛型。每个单位都有一个“万事通”,但凡看不懂、听不懂、不会做的杂七杂八的事情,只要问他就行了。这就需要你广泛涉猎、博览群书、积极露面、热心发言,在朋友圈时不时发表股评观点,时不时又发表影评,再时不时晒几张摄影作品,不久你就会成功打造一个“全能型”人设。

找点分析:

这两段都侧重于对现象的描述,学员们如果没有清晰的思路,做题可能摸不着头脑,其实,只要清晰的从做法-影响的角度进行分析就行了,其中在分析影响时,一定要站在政府立场,以百姓,工作为重,就能分析得出以下要点。

1 专业性人设的高频做法是适当钻研,显露和炫耀,可以在此基础上分析出影响:钻研是好词,但是适当钻研好处有限,只能一定程度提升自己能力,高频词显露、低调炫耀点明主要问题是功利主义,会限制自己全面、长远发展

2爱好广泛型人设主要做法是博览群书,发表各类观点,分析其影响为,博览群书有一定好处,一定程度能丰富自己知识、拓宽眼界,帮助他人,但高频涉猎其他无关领域会导致多尔不精,消耗时间精力,无法专注于本职工作。

3 综合两个事件看下来,得出核心观点,这两个事件短期内都有一定好处,但都不利于自身岗位工作,对自身长期发展有危害。

三、加工得最终答案

在进行评价型综合分析的答案加工时,由于这类题目往往要求观点正确,所以我们首先要给予这一事件或现象的看法,是肯定,否定或者辩证分析,这一部分要求站在政府角度,给出合理评价。其次,可以多维度的分析这一事件的特点,一般的维度有好/坏,背景/做法/影响等维度,这个部分要求要点齐全。最后,如果事件是消极的或者有消极部分,我们还需提出行之有效的对策给予修正,这一部分要求对策有针对性和可行性。

以上就是事业单位考试评价型综合分析的答题关键思路,希望各位同学在未来的日子中好好准备,在今年的事业单位考试中取得满意的成绩!

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